Os globalistas planejam esconder a diferença de riqueza com questões sociais divisórias.


Uma análise divulgada em 14 de agosto pelo Instituto de Política Econômica, um instituto de pesquisa de esquerda, constatou que a remuneração dos executivos principais havia crescido 940% desde 1978, por uma medida, enquanto a remuneração típica dos trabalhadores havia aumentado apenas 12% no mesmo período.

A candidata presidencial democrata, a senadora Elizabeth Warren, até propôs um plano que exigiria que as empresas americanas entregassem parte de seu conselho de administração a membros escolhidos pelos funcionários.

O senador de Vermont, Bernie Sanders, outro esperançoso de 2020, diz que proibiria as empresas de comprar suas próprias ações – uma medida que eleva os preços das ações – a menos que ofereçam benefícios a seus trabalhadores.

Enquanto isso, a organização que representa os executivos mais poderosos do país planejou ignorar os interesses dos acionistas para se concentrar ainda mais em sua própria riqueza. Os executivos corporativos que se apresentam como morais acreditam que enfrentarão menos críticas por sua ganância.

A nova declaração, divulgada segunda-feira pela Business Roundtable, sugere que a crescente desigualdade de renda e as crescentes expectativas do público sobre o comportamento corporativo serão tratadas por meio da política de “diversidade”.

“Os americanos merecem uma economia que permita a cada pessoa ter sucesso através de muito trabalho e criatividade e levar uma vida de significado e dignidade”, lê a declaração de som amigável da organização, que é presidida pelo CEO do JPMorgan Chase, Jamie Dimon.

A Business Roundtable diz que seus membros “compartilham um compromisso fundamental com todas as partes interessadas”, de acordo com um relatório do Washington Post.

A nova declaração inclui 181 assinaturas dos 192 membros atuais da Rodada de Negócios, que representam muitas das maiores empresas dos Estados Unidos. Mas, embora a declaração represente uma mudança óbvia no pensamento do grupo, não ficou claro como as empresas mudariam seus ultrajantes pacotes corporativos à luz de seus novos compromissos, nem como quaisquer mudanças no comportamento seriam avaliadas ou monitoradas.

Mas o que está claro, no entanto, é que as empresas globais que enfrentam pressões crescentes agora estarão concentrando todas as suas atenções em questões de divisão que impactam a sociedade em geral.

Assim, empresas gigantes de tecnologia terão como alvo agências de imigração e controle de fronteiras e o Walmart deixará de vender armas após um recente tiroteio em massa em uma de suas lojas.

Os líderes corporativos seniores entenderam que questões sociais controversas, que vão do racismo aos direitos LGBTQ, dividirão os consumidores e, ao fazê-lo, desviarão o foco da riqueza que os executivos acumularam.

Burger King e Mercedes-Benz são duas grandes empresas notáveis ​​que lançaram recentemente comerciais promovendo os direitos LGBTQ.

Na Hungria, uma campanha publicitária, “Love is Love“, foi lançada pela Coca-Cola Company antes de um festival de música em Budapeste. Os líderes políticos estão pedindo um boicote à empresa global de refrigerantes.

Budapeste foi coberta com imagens de casais gays se beijando ou em poses íntimas amigáveis, que antecederam o Festival Sziget, que decorreu de 7 a 13 de agosto, anunciando: “Zero Sugar, Zero Prejudice“.

O vice-presidente húngaro e o membro do parlamento István Boldog, juntamente com os meios de comunicação conservadores, pediram um boicote aos produtos da Coca-Cola.

“Se a sociedade húngara aceitar isso, haverá mais etapas desse tipo. Cartazes, comerciais, filmes, produtos arco-íris, etc., e serão cada vez mais difíceis de parar”, afirmou uma petição lançada contra os pôsteres.

Mas um porta-voz da Coca-Cola disse em um comunicado que “luta pela diversidade, inclusão e igualdade em nossos negócios, e também apoiamos esses direitos na sociedade”.

“Como defensor de longa data da comunidade LGBTQI, acreditamos que todos têm o direito de amar a pessoa que escolherem. A campanha atualmente em execução na Hungria reflete esses valores”, dizia o comunicado.

A empresa não viu uma queda nas vendas na Hungria devido à controvérsia, disse o porta-voz.

Andras Veres, chefe da Conferência Episcopal Húngara (MKPK), entretanto expressou sua solidariedade e apoio à Conferência Episcopal Polonesa após o arcebispo de Cracóvia Marek Jedraszewski ser criticado por um discurso que criticava as “ideologias LGBTQ”.

Jedraszewski foi criticado pela esquerda e pelos liberais poloneses, incluindo o semanário católico liberal Tygodnik Powszechny, depois de mencionar uma “epidemia de cor de arco-íris” em um sermão em comemoração ao aniversário do surto da revolta de Varsóvia em 1º de agosto.

“A história nos ensinou que defender os ensinamentos da fé cristã muitas vezes causa raiva nos outros”, escreveu Veres em uma carta publicada no site do MKPK e dirigida a Stanislaw Gadecki, chefe da Conferência Episcopal Católica Polonesa.

“Ainda assim, estamos pasmos com os ataques imerecidos que você sofreu, pois tudo que você fez foi explicar os ensinamentos da igreja católica em conexão com um fenômeno atual”, disse ele.

Veres disse que foi chocante que as mesmas pessoas que “exigiram que sua opinião fosse aceita” negaram a outras pessoas “mesmo o direito de expressar uma opinião diferente”.

Parece que alguns não estão interessados em promover a “diversidade e inclusão” quando se trata de certas ideologias. Em vez disso, eles estão interessados em promover o globalismo e esmagar todos os dissidentes.

A Amazon baniu centenas de livros conservadores, a Apple baniu sites conservadores e pró-vida, a Salesforce baniu vendedores de armas e o Bank of America e o Chase Bank fecharam contas bancárias de conservadores que se manifestavam contra globalistas.

Traduzido para publicação em dinamicaglobal.wordpress.com

Fonte: Free West Media

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